理由一：聘請專業(yè)的法律顧問有利于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。

　　兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于中小型企業(yè)來說，最好的方式是防患于未然。

　　法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的最大的潛在風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榉杀澈笫菄业?ldquo;暴力機(jī)關(guān)”，違法法律必將受到國家“暴力機(jī)關(guān)”的制裁，這是任何一個(gè)中小型企業(yè)都無法承受之重。而法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要、最重要的工作。

　 理由二：法律顧問會(huì)告訴企業(yè)主哪些該做，哪些不該做。

　　就像導(dǎo)游會(huì)告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有懸崖一樣，律師會(huì)告訴企業(yè)主哪些事情可以做，哪些事情萬萬不能碰。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出于對法律的無知。專業(yè)的法律顧問至少可以保證企業(yè)主不會(huì)因?qū)Ψ傻臒o知而受牢獄之災(zāi)。

　   理由三：專業(yè)法律顧問可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念。

　　律師在為企業(yè)提供法律服務(wù)時(shí)，可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念，逐漸改變某些企業(yè)“我們法律事務(wù)很少，根本不打官司”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者精通法律，而是要讓他們意識到應(yīng)當(dāng)將法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)的重要事務(wù)納入管理體系。

　　理由四：聘請法律顧問有利于商業(yè)交易的順利完成。

　　中小企業(yè)的商業(yè)交易常常是先朋友，后合作，而交涉細(xì)節(jié)又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。

　　如果由法律顧問出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，節(jié)約交易的時(shí)間，達(dá)到交易和合作的根本目的。

　　此外，聘請專業(yè)法律顧問還可以威懾不良客戶，使客戶在履約時(shí)會(huì)有所顧慮，不會(huì)輕易違約，這也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成。

　　理由五：可以減少公司成本。

　　盈利有兩種方式：

　　一是從市場上賺取更多的錢，一是減少成本開支。

　　一方面，與其在遇到問題時(shí)請律師來充當(dāng)“外科醫(yī)生”，還不如趁早請律師成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。對商人來說，動(dòng)手術(shù)和服用維他命的成本孰高孰低是不難判斷的。同理，與其花錢打官司，不如花錢請法律顧問。

　　另一方面，聘請專業(yè)的法律顧問比公司內(nèi)部設(shè)法務(wù)崗位具有更高的性價(jià)比。一名普通的公司法務(wù)的月薪通常是3000-5000元，若是具有一定資質(zhì)的法務(wù)，費(fèi)用通常會(huì)更高。

　　這還不包括社會(huì)保險(xiǎn)的花費(fèi)。而對于中小型企業(yè)，一般兩萬左右就能請到專業(yè)的法律顧問，并且還不需提供保險(xiǎn)、福利，選擇聘請法律顧問無疑更加劃算。

　　理由六：專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)更為冷靜、客觀。

　　公司內(nèi)部的法務(wù)人員屬于公司內(nèi)部編制，因此職責(zé)上多有隱形的限制。在做決擇判斷時(shí)，也因?yàn)楣緝?nèi)部人際關(guān)系或個(gè)人利益的摻合，而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨(dú)立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。

　　理由七：專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)更為專業(yè)、嫻熟。

　　專業(yè)的法律顧問經(jīng)常參與訴訟案件，具有豐富的法庭經(jīng)驗(yàn)與庭審技巧。并且，專業(yè)的法律顧問對于法律風(fēng)險(xiǎn)更具有敏感性，更利于法律風(fēng)險(xiǎn)的提前防范。

　　理由八：專業(yè)的法律顧問擁有更多的同行資源，便于集中智慧處理問題。

　　專業(yè)律師相比公司法務(wù)人員擁有的專業(yè)圈子更大，當(dāng)遇到疑難雜癥時(shí)，專業(yè)律師可以利用所在律師事務(wù)所的便利，召開專題討論會(huì)，集中更多專業(yè)律師的智慧解決問題。

　　理由九：專業(yè)的法律顧問更容易和企業(yè)主主動(dòng)對話。

　　一般來說，專業(yè)的法律顧問成就動(dòng)機(jī)更強(qiáng)，更渴望成功，也因此會(huì)更主動(dòng)地為企業(yè)主出謀劃策。經(jīng)過長期合作，雙方都更加了解彼此，工作中能夠更加親密無間地配合，這給企業(yè)的發(fā)展壯大所帶來的價(jià)值是無法用金錢衡量的。

　　理由十：聘請專業(yè)的法律顧問能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象。

　　律師是法律的使者，是法律的代言人。專業(yè)的法律顧問可以為公司進(jìn)行法制宣傳，贏得群眾對企業(yè)的信任;聘用一家優(yōu)秀、知名律師所的律師作法律顧問，還能在一定程度上提升公司的知名度和美譽(yù)度。

　　理由十一：專業(yè)的法律顧問能夠?yàn)楣矩?cái)務(wù)部門提供切實(shí)可行的法律建議來合理避稅。

　　專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)劃清避稅與偷稅等類似概念的界限，該專業(yè)領(lǐng)域的律師甚至能提供專業(yè)的避稅方案。

　　理由十二：專業(yè)的法律顧問可以為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)，為中小型企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航，排除后顧之憂。

　　理由十三：專業(yè)的法律顧問可以成為決策的參與者。

　　在法治國家，絕大多數(shù)社會(huì)事務(wù)都可能用法律的方式來解決和表述，商業(yè)領(lǐng)域也不例外。以美國為例，美國很多企業(yè)的重大經(jīng)營決策都需要企業(yè)法律顧問的詳細(xì)論證，甚至美國政府在政府采購、WTO談判時(shí)都會(huì)經(jīng)常聽取華爾街律師的意見。如果說人生就是由一場又一場的談判組成的，那律師無疑是最好的談判家!

　   理由十四：不同的企業(yè)，管理模式、主營業(yè)務(wù)、客戶情況、交易習(xí)慣等都有差異。

　　專業(yè)的法律顧問可以在深入掌握不同企業(yè)個(gè)性的基礎(chǔ)上，為企業(yè)量身定制主營業(yè)務(wù)合同、勞動(dòng)合同和其他常用合同的示范文本，讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風(fēng)險(xiǎn)的防范作用。

　　理由十五：幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機(jī)制。

　　在制度化的管理中，法律因素貫穿始末，律師參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計(jì)是十分必要的。

　　企業(yè)內(nèi)部管理制度中必須注入法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的機(jī)制，杜絕因制度不健全引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)規(guī)范法務(wù)部門和法務(wù)人員的工作，合理設(shè)臵其職權(quán)，還可以應(yīng)公司的要求開展“法律課堂”，對公司的工作人員進(jìn)行法制教育及培訓(xùn)。

　　理由十六：相比一般的公司法務(wù)，法律賦予了律師更多的調(diào)查取證權(quán)、訴訟參與權(quán)等各方面的權(quán)利。

　　律師是國家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，專業(yè)的法律顧問可以就有關(guān)問題出具法律意見書、律師見證書和發(fā)表律師聲明等法律文書，解決很多原本需要訴訟才能解決的問題。

　　理由十七：避讓和代理作用。

　　法律顧問作為企業(yè)某方面的代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能以律師身份代理出面推檔，使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避，可以收到意想不到的效果。

　　理由十八：聘請外部法律顧問實(shí)際上是用一個(gè)普通員工的價(jià)格聘請到總監(jiān)級的高管

　　并且這樣的高管還不會(huì)介入管理層的利益格局，人員關(guān)系處理簡單快捷，解聘、續(xù)聘十分自由。

　　理由十九：從目前的勞動(dòng)力市場上看，公司內(nèi)部專職法務(wù)大多專注于公司事務(wù)，但是在處理外部糾紛或者進(jìn)行危機(jī)處理方面卻并不一定擅長。

　　因此，一個(gè)常年合作的外部法律顧問團(tuán)隊(duì)在緊急情況下所提供的幫助對企業(yè)來說非常寶貴。

　　理由二十：成功的執(zhí)業(yè)律師多是積極的社會(huì)活動(dòng)參加者，至少在某些熟悉的行業(yè)具有一定的人脈，便于為企業(yè)在行業(yè)上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，與客戶分享相關(guān)資源